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近期，一批批濰柴中層干部走進(jìn)老廠(chǎng)區，重溫老一輩濰柴人激情燃燒的歲月。

01

文化鑄魂

重返夢(mèng)想起航的地方

這里是民族工業(yè)從小到大、從弱到強的歷史印證，保留了今天濰柴深厚的文化底蘊、歷史積淀，是無(wú)比珍貴且不可再生的工業(yè)遺產(chǎn)。

這里是濰柴開(kāi)啟改革創(chuàng )新發(fā)展征程的第一站。20多年來(lái)，濰柴人心無(wú)旁騖攻主業(yè)，銳意改革謀發(fā)展，以實(shí)干托起夢(mèng)想、用奮斗鑄就輝煌，創(chuàng )造了一個(gè)又一個(gè)“動(dòng)力傳奇”。

02

淬煉能力

鍛造團隊戰斗力

走進(jìn)濰柴老廠(chǎng)區開(kāi)展企業(yè)文化現場(chǎng)教學(xué)，提煉分享濰柴精神共創(chuàng )成果，這是濰柴集團2022年度領(lǐng)導干部集中培訓的特色環(huán)節之一。

此次培訓共計千余名領(lǐng)導干部分批次參加，培訓還開(kāi)設了大量針對性強、專(zhuān)業(yè)程度高的課程。內容以企業(yè)文化與WOS管理體系為主，囊括了黨員理想信念教育、廉潔從業(yè)、領(lǐng)導力建設、運營(yíng)管理等內容，并根據學(xué)員的職務(wù)、業(yè)務(wù)不同，匹配不同層次與方向的課程。

03

創(chuàng )新模式

不拘一格“集賢匯智”

為確保培訓效果，靈活采用了“理論導入+問(wèn)題研討+內部分享”等教學(xué)形式。在師資方面，不拘一格聚集內外部?jì)?yōu)勢力量，外部講師均來(lái)自國內知名咨詢(xún)機構和頂尖高校，內部講師則以公司高管及在相關(guān)領(lǐng)域深耕多年的專(zhuān)家為主。

自2009年以來(lái)，領(lǐng)導干部集中培訓已成為濰柴干部發(fā)展體系的重要組成部分，干部學(xué)習成長(cháng)地圖日趨完善，為企業(yè)持續高質(zhì)量發(fā)展培養儲備了大批中堅力量。

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