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魚(yú)有水則生，水有魚(yú)則漁，企業(yè)作為助推中國崛起，民族復興的主體，必須要有世界的眼光，要有自己的創(chuàng )造，更要有自己的文化。一汽錫柴廠(chǎng)長(cháng)錢(qián)恒榮曾不止一次的強調企業(yè)文化的重要性。
在拼搏發(fā)展中不斷積淀著(zhù)企業(yè)文化，這是錫柴最深層次的精神追求，是保持企業(yè)生機與活力的源泉。錢(qián)廠(chǎng)將“鷹文化”比作是“企業(yè)發(fā)展的內在驅動(dòng)力”，是企業(yè)的“終極競爭力”。
事實(shí)勝于雄辯，多年來(lái)錫柴深耕國內市場(chǎng)，征戰海外市場(chǎng)成果顯著(zhù)，今年前11個(gè)月，錫柴奧威 350馬力發(fā)動(dòng)機在國內重型柴油機市場(chǎng)保有量超四分之一，奧威420馬力國四發(fā)動(dòng)機在石家莊投放現場(chǎng)訂單成交量超300臺；國際市場(chǎng)，西班牙單個(gè)項目發(fā)動(dòng)機組采購量突破500臺，在西亞、印尼兩個(gè)市場(chǎng)，康威4DW93、4DW91單機訂單均紛至沓來(lái)。數字的震撼，凸顯出逆勢突破的老牌國企卓越的競爭力。
數年來(lái)，以韌、博、融為核心內涵的“鷹文化”，逐漸成為了錫柴一張亮眼的名片?？梢钥闯墒?，鮮明的企業(yè)品格，在錫柴沃土中萌芽，葉繁花開(kāi)，結出發(fā)展實(shí)踐的累累碩果，在時(shí)代的積淀和深厚的底蘊中，不斷進(jìn)行升華，時(shí)刻影響員工言行，引領(lǐng)企業(yè)不斷向前進(jìn)步。
企業(yè)長(cháng)青有底氣：“文化是錫柴產(chǎn)品環(huán)保升級的優(yōu)勢”
在日前召開(kāi)的一汽錫柴非道路三階段產(chǎn)品推介會(huì )上，國家工程機械質(zhì)量監督檢驗中心副主任雷曉衛在臺上侃侃而談：“目前實(shí)施的環(huán)保法，堪稱(chēng)‘史上最嚴環(huán)保法’,是‘有牙齒’的環(huán)保法，對污染零容忍。對于內燃機行業(yè)來(lái)說(shuō)，挑戰與機遇并存，產(chǎn)品排放升級勢在必行，快、準、好者得市場(chǎng)。而錫柴在產(chǎn)品環(huán)保升級過(guò)程中具備了多個(gè)行業(yè)優(yōu)勢，首當其沖的就是歷史悠久和文化底蘊，1943年建廠(chǎng)，錫柴已有72年的歷史，這是錫柴得天獨厚的優(yōu)勢?！?/span>
的確，以史為鏡，知古鑒今。錫柴的歷史文化優(yōu)勢在于不斷積淀的過(guò)程。建廠(chǎng)之初到如今，七十余年的時(shí)間跨越，錫柴在艱辛中堅定，堅定去創(chuàng )新、創(chuàng )新促前行，從傲立農業(yè)領(lǐng)域的“七拖八柴”之列，擔起“一汽集團商用車(chē)領(lǐng)域自主事業(yè)”的重要使命，到打造“民族品牌 高端動(dòng)力”，成為卡車(chē)領(lǐng)域的佼佼者，在海外市場(chǎng)占一席之地。
尤其是在近幾年，錫柴加強企業(yè)文化建設，實(shí)現了觀(guān)念突破，技術(shù)突破，品質(zhì)突破，管理突破，實(shí)現了產(chǎn)品全面升級，從反向開(kāi)發(fā)、到自主研發(fā)，從制造產(chǎn)品，到輸出文化、品牌。這已然成為了錫柴文化的底氣與力量。
2013年，一汽錫柴在“全國企業(yè)示范基地”現場(chǎng)會(huì )上，發(fā)布了“鷹文化”要素品牌。
2014年，在“企業(yè)文化頂層設計與基層踐行——中外企業(yè)文化2014成都峰會(huì )”上，一汽錫柴榮獲了“2014年全國企業(yè)文化頂層設計與基層踐行優(yōu)秀單位”稱(chēng)號。
2015年，一汽錫柴“愛(ài)心1+1助學(xué)行動(dòng)”四度深入貴州、河南、安徽等地，向貧困司機家庭送上愛(ài)心助學(xué)金，傳播“鷹文化”，融之大愛(ài)撒滿(mǎn)人間。
2015年，一汽錫柴斬獲“全國質(zhì)量獎”?！百|(zhì)量專(zhuān)家錫柴行”活動(dòng)期間，中質(zhì)協(xié)專(zhuān)家對錫柴獨具特色的“鷹文化體系”等方面取得的成就予以的肯定與贊賞，一致認為“錫柴品質(zhì)落地”的動(dòng)力源自?xún)?yōu)秀的文化基因。錫柴人韌之恒修、搏之奮進(jìn)，為保證高端品質(zhì)，保持高端優(yōu)勢不遺余力，助錫柴在行業(yè)中始終扮演舉重若輕的角色。
三年過(guò)去了，再度近距離感受錫柴的無(wú)限“魅力”，探究基業(yè)長(cháng)青秘訣，不難發(fā)現，相比其他同類(lèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)，錫柴與眾不同之處，在于其擁有一套根深蒂固的價(jià)值觀(guān)，更得益于錫柴擁有一支支很強判斷力、創(chuàng )造力與很高適應力的精英團隊。在錫柴，每個(gè)人都是錫柴家庭中必不可少的一員，員工有超強的使命感與歸屬感，為身為錫柴一份子而自豪。
順應變革，激流勇進(jìn)的錫柴人在改革發(fā)展中，實(shí)踐著(zhù)文化傳承與升華。悠久的歷史，渾厚文化底蘊，如歲月年輪鐫刻著(zhù)一汽錫柴一步步蛻變成長(cháng)的印記，仿佛雄鷹般堅韌果決、百折不撓、開(kāi)拓奮進(jìn)、包容萬(wàn)物，展翅高飛，奔向輝煌。對于錫柴來(lái)說(shuō)，這已是一筆不可估量的精神財富，是一種不可復制的競爭優(yōu)勢，一股創(chuàng )新升級的永續動(dòng)力。
大輅椎輪樹(shù)高標：“三個(gè)引領(lǐng) 走向世界”
近日，錢(qián)廠(chǎng)在會(huì )議上就“錫柴在中國發(fā)動(dòng)機行業(yè)的地位與社會(huì )責任”答記者問(wèn)時(shí)，明確給出了目標與定位：“就是要打造‘民族品牌、高端動(dòng)力’，做到‘三個(gè)引領(lǐng)’，即技術(shù)引領(lǐng)、品質(zhì)引領(lǐng)、管理引領(lǐng)，使中國的民族品牌發(fā)動(dòng)機引領(lǐng)行業(yè)，走向世界?！?/span>
以技術(shù)引領(lǐng)，精塑高端形象。高屋建瓴，周密布局，錫柴發(fā)揮“鷹文化”帶頭作用，發(fā)揚創(chuàng )新精神，放手一“搏”，加大自主研發(fā)投入，在擁有頂置凸輪軸、四氣門(mén)技術(shù)等多項自主創(chuàng )新技術(shù)的基礎上，不遺余力的探索前沿技術(shù)，研發(fā)專(zhuān)攻，管理助攻，崗位協(xié)攻，三向創(chuàng )新集中攻破技術(shù)難題，樹(shù)立民族品牌，制造高端動(dòng)力。
以品質(zhì)引領(lǐng)，接軌國際水平。品管大師石川馨認為“品質(zhì)就是符合要求的標準”。在錫柴人眼中：“品質(zhì)的最高標準，是用戶(hù)滿(mǎn)意?！碑a(chǎn)品品質(zhì)如生命一樣無(wú)價(jià)，錫柴人在質(zhì)量上的卓越追求，“韌”勁十足，并無(wú)止境。錫柴將質(zhì)量當成一種信仰，一個(gè)企業(yè)的品格，在質(zhì)量控制上極度用心，用鐵腕抓質(zhì)量，體系做保障，以五大創(chuàng )新機制，推動(dòng)錫柴向智慧型創(chuàng )新先導性企業(yè)邁進(jìn)?？上驳氖?，質(zhì)量上的精益求精，令越來(lái)越多錫柴機用戶(hù)成為了百萬(wàn)公里無(wú)大修的一員，高質(zhì)量用戶(hù)日益增多。錢(qián)廠(chǎng)十分自豪的告訴我們：“目前，錫柴發(fā)動(dòng)機12個(gè)月故障率低，在國內首屈一指，已經(jīng)達到了國際同行業(yè)中等偏上的水平?！?nbsp;
以管理引領(lǐng)，實(shí)現四化轉變。孫子兵法有云“上下同欲者勝”，能否“凝人心聚智慧”，是辨別企業(yè)發(fā)展活力與市場(chǎng)戰斗力強弱的關(guān)鍵。作為人才聚集地，錫柴有自己的一套“以人為本，以文化人”的管理理念，弘揚“學(xué)習、創(chuàng )新、抗爭、自強”的企業(yè)精神，堅持流程導向，強化自主管理，激發(fā)全員潛能，凝聚全員智慧，以目標為中心，分解任務(wù)指標，提出實(shí)際要求，層層落實(shí)，縱向推進(jìn)，確保企業(yè)工作高效率，提升抗風(fēng)險預控能力，從而實(shí)現技術(shù)國際化、生產(chǎn)智能化、產(chǎn)品精益化、發(fā)展綠色化。
長(cháng)在中國汽車(chē)工業(yè)搖籃一汽的錫柴秉承一汽“鷹”的精神，勇?lián)夥拧案钡呢熑?，以鷹之‘韌’自控品質(zhì)，肩負責任制造高端動(dòng)力，以鷹之‘搏’自創(chuàng )優(yōu)勢，永爭第一做強民族品牌；以鷹之‘融’自覺(jué)共生，與社會(huì )、自然和諧相處共融共生?！绊g、博、融”這三字箴言，不止是錫柴品牌的文化內涵，更是魅力錫柴品牌持久的含義與實(shí)質(zhì)，‘鷹文化’真正成為了錫柴的終極競爭力。
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