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近日，“主要看氣質(zhì)”一詞一夜爆紅。人以?xún)群摒B出眾，國家、城市以?xún)仍诰衽c文化氣質(zhì)塑造國際形象，對于企業(yè)而言，曾有位經(jīng)濟學(xué)家說(shuō)過(guò)：“獨特的文化氣質(zhì)是企業(yè)靈魂?！?/span>
“企業(yè)靈魂塑造并非旦夕之間”，經(jīng)歷了七十余年市場(chǎng)洗禮，仍穩居行業(yè)前列的一汽錫柴對此很有發(fā)言權，廠(chǎng)長(cháng)錢(qián)恒榮在分享經(jīng)驗時(shí)，指出：“多年來(lái)，錫柴始終把握先進(jìn)文化的前行方向，以文化人，于心于行，以文化提升管理、凝聚士氣、完善體系，提升文化建設水平，推進(jìn)企業(yè)可持續發(fā)展?！痹阱X(qián)廠(chǎng)眼中，文化氣質(zhì)是結合錫柴上下全員的智慧，在文化繼承與創(chuàng )新過(guò)程中持續積淀培育形成的，塑造特有的文化特征，令企業(yè)永葆青春活力。
以文化人 勾勒錫柴精神底色
不同的高度，不同的角度，對“文化”力量的感知大相徑庭，但不可否認的是，各界的“文化”建設越發(fā)重視。今年，在國家“十三五規劃”建議中，“以文化人”成為了貫穿我國文化建設的目標與發(fā)展方向的一根紅線(xiàn)，下階段將繼續沿著(zhù)“以文化人”的腳步邁進(jìn)。在錫柴，“以人為本 以文化人”是錫柴文化的內涵和底蘊，重在培育、培養、識別、凝聚人才，提高第一競爭力，引導員工體現自身價(jià)值，修煉自身品行，凝聚眾人之智，激發(fā)無(wú)限潛力。
2013年錫柴發(fā)布了“鷹文化”。在“鷹文化”的滋養下，一汽錫柴茁壯長(cháng)成了參天大樹(shù)。今年，我國經(jīng)濟增長(cháng)降速求穩，錫柴直面難點(diǎn)，以深厚的文化底蘊，全品系發(fā)動(dòng)機以及強大的服務(wù)配件網(wǎng)絡(luò )，齊心凝智慧智破難題，激發(fā)了活力，增強了實(shí)力，助力經(jīng)濟走向平穩運行。
日前，“十二五規劃”漸入尾聲，一汽錫柴在日前召開(kāi)了第六屆八次黨委（擴大）會(huì )議暨2015年第2次職代會(huì )上，錢(qián)廠(chǎng)匯報了今年“十二五規劃”的八個(gè)主要成就，發(fā)表重要講話(huà)時(shí)，對整年度錫柴在轉型、品牌、技術(shù)、產(chǎn)能、管理、人才及文化建設成果予以了充分肯定。
以人為本、以文化人，提升錫柴團隊戰斗力；理念超前、品牌致遠，提升錫柴形象力。一汽錫柴秉承一汽集團“鷹”的精神，勇?lián)夥拧案钡呢熑?，通過(guò)整合文化資源優(yōu)勢，不斷創(chuàng )新，培育形成了以韌、博、融為核心內涵的“鷹文化”體系。通過(guò)培訓和企業(yè)文化的熏陶，全體員工從“格物致知”至“知行合一”，潛移默化間提升了企業(yè)的凝聚力，成為了企業(yè)轉型升級、攻堅破難的強動(dòng)力。
這五年來(lái)，錫柴鍥而不舍，展現快速反應的行動(dòng)力，奧威品牌名揚天下，錫柴執著(zhù)堅韌，對質(zhì)量至優(yōu)至善，帶領(lǐng)自主品牌質(zhì)量攀上新的臺階。
這五年來(lái)，錫柴銳意進(jìn)取，展現持續發(fā)展的原動(dòng)力，一年半的拼搏奮進(jìn)，錫柴建成了“三個(gè)領(lǐng)先”的重型柴油機惠山基地，項目建設提前高效完成，創(chuàng )造了“錫柴速度”。
這五年來(lái)，錫柴敢于創(chuàng )新，展現吐故納新的驅動(dòng)力，錫柴加強與國內先進(jìn)集團企業(yè)交流學(xué)習，成為了無(wú)錫和集團企業(yè)學(xué)習的榜樣，將“全國五一勞動(dòng)力獎?wù)隆钡葮s譽(yù)捧回，成為了無(wú)錫工業(yè)品牌的最為亮麗名片。
這五年來(lái)，錫柴勇于擔當，展現和諧共贏(yíng)的向心力，錫柴快速推進(jìn)輕中重卡車(chē)動(dòng)力、客車(chē)動(dòng)力國四、國五產(chǎn)品升級進(jìn)程，推出了恒威4、6DLD國五等產(chǎn)品，非道路三階段康威、奧威及恒威產(chǎn)品憑借單體泵+共軌技術(shù)的優(yōu)勢，全力打造綠色動(dòng)力超市，實(shí)現與社會(huì )和合共生。
一汽錫柴讓“以文化人”指引企業(yè)前行的道路，勾勒好錫柴精神底色，與十三五規劃之“協(xié)調”發(fā)展理念相一致，品牌與文化并駕齊驅?zhuān)噍o相成，相互促進(jìn)，給予企業(yè)發(fā)展帶來(lái)精神層面與利益層面雙重支撐，為2016年開(kāi)創(chuàng )轉型升級新局面，實(shí)現“六個(gè)突破”提供強大的精神動(dòng)力。
于心于行 修煉不凡文化氣質(zhì)
以文化人，于心于行，修煉文化氣質(zhì)，展現企業(yè)之貌。一汽錫柴在企業(yè)文化建設方面，通過(guò)整合企業(yè)文化、完善價(jià)值理念體系、完善行為文化，建立行為規范，塑造企業(yè)文化形象、樹(shù)立品牌形象，并不斷對原有文化進(jìn)行整合充實(shí)、提煉。錫柴還注重實(shí)踐，舉辦多個(gè)文化特色活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)文化的普及與升華。
向著(zhù)“自主創(chuàng )新、實(shí)力錫柴、和諧錫柴”的企業(yè)愿景大步邁進(jìn)的一汽錫柴，樹(shù)牢“十八屆五中全會(huì )提出創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”五大發(fā)展理念，在實(shí)現快速發(fā)展的同時(shí)，十分重視發(fā)展先進(jìn)文化，創(chuàng )新思維，堅持以可持續發(fā)展基本路徑，以培育綠色文化理念為重要取向。一方面，錫柴通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)培訓、實(shí)踐活動(dòng)，挖掘展示企業(yè)文化潛力、熔鑄文化底蘊、提升文化品位、提高員工人文素養。不僅如此，錫柴還通過(guò)構筑共同的價(jià)值體系、構建共同職業(yè)理想、維護職工根本利益等工作，培養員工團結、和諧、創(chuàng )新的文明風(fēng)尚，讓每個(gè)職工都能享受到企業(yè)發(fā)展的成果。
另一方面，錫柴除打造國際化全系列的綠色發(fā)動(dòng)機，以實(shí)力作證，還時(shí)刻秉承國企責任之理念，建設資源節約型、環(huán)境友好型企業(yè)，將公益事業(yè)作為企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，受到社會(huì )的廣泛認可。與公益結緣，今年錫柴舉辦了“愛(ài)心1+1助學(xué)活動(dòng)”照亮了貧困司機子女希望之路，將滿(mǎn)滿(mǎn)的愛(ài)傳遞他們手中、心中。文化開(kāi)放，讓更多的人走進(jìn)錫柴，在近日舉辦的“紅領(lǐng)軍夢(mèng)工場(chǎng)”上，無(wú)錫20多位少先隊員們在參觀(guān)博物館、廠(chǎng)史館，智能化生產(chǎn)線(xiàn)的過(guò)程中，領(lǐng)略到了錫柴獨特的創(chuàng )新魅力，感受到了不凡的文化氣質(zhì)，讓他們從小樹(shù)立起創(chuàng )造性的發(fā)展觀(guān),迸發(fā)出創(chuàng )新思維的火花。
以文化人，于心于行，一汽錫柴人凝聚共識、凝聚智慧，凝聚人心，凝聚力量，以獨特的文化氣質(zhì)，激發(fā)出企業(yè)無(wú)限活力，推動(dòng)著(zhù)企業(yè)不斷向前發(fā)展。
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