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       猜到了嗎？履新兩個(gè)半月的東風(fēng)公司董事長(cháng)竺延風(fēng)首次在媒體面前開(kāi)口講話(huà)，他談的不是今年?yáng)|風(fēng)如何必保達成產(chǎn)銷(xiāo)目標400萬(wàn)輛，不是剛拉開(kāi)帷幕的“十三五”戰略規劃，也不是馬不停蹄去東風(fēng)旗下各業(yè)務(wù)板塊調研后的施政方針，而是東風(fēng)社會(huì )責任。

       7月21日下午，在東風(fēng)公司總部B座會(huì )議室舉行的東風(fēng)公司2015社會(huì )責任大會(huì )暨《商德公約》推進(jìn)落實(shí)啟動(dòng)會(huì )上，繼發(fā)布2014年度社會(huì )責任報告和表彰工作先進(jìn)企業(yè)及個(gè)人后，竺延風(fēng)做了約15發(fā)鐘的壓軸發(fā)言。

       梳理這些發(fā)言，其中值得注意的有兩個(gè)要點(diǎn)。

       其一，他首次提出“三位一體”企業(yè)軟實(shí)力體系。2012年?yáng)|風(fēng)發(fā)布“潤”計劃，2014年發(fā)布“和”文化戰略，2015年在央企和汽車(chē)行業(yè)中率先發(fā)布《商德公約》，至此，東風(fēng)公司初步構建起以“和”文化、“潤”計劃和“商德公約”為主體的“三位一體”企業(yè)軟實(shí)力體系。

       竺延風(fēng)認為，要把“和”文化、“潤”計劃和“商德公約”融入企業(yè)發(fā)展戰略、融入經(jīng)營(yíng)管理、融入制度流程，以“和”之精神力，“潤”之責任力，“商德公約”之道德力，“三位一體”的企業(yè)軟實(shí)力為指導，礪行致遠，為社會(huì )提供更多更好的產(chǎn)品和服務(wù)，為股東帶來(lái)更大的回報，為員工謀取更多的福祉。

       其二，豐富“和”文化內涵。竺延風(fēng)表示，東風(fēng)公司既要弘揚“和”，同時(shí)也要發(fā)揚“合”。前者意為“和諧”，后者包涵三層意思，即合心、合力、合作。

       所謂合心，中國有句感謝“二人同心，其利斷金”，說(shuō)的就是合心的力量。一個(gè)企業(yè)，只有大家心往一處想，勁往一處使，才能凝心聚力，實(shí)現長(cháng)遠發(fā)展。

       所謂合力，對東風(fēng)來(lái)說(shuō)就是“大協(xié)同”，就是要在發(fā)展過(guò)程中，努力形成集團統領(lǐng)，上下協(xié)同，板塊協(xié)同及上下游全價(jià)值鏈協(xié)同的工作格局。

      所謂合作，就是在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，更加開(kāi)放，更加包容，立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大局，整合國內國際資源，積極開(kāi)展多種形式的對內合作和國際合作，堅定地走開(kāi)放發(fā)展的道路。

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