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據悉,11月21日下午5點(diǎn),譚旭光主持召開(kāi)濰柴集團辦公會(huì ),動(dòng)員部署領(lǐng)導干部作風(fēng)提升專(zhuān)題民主生活會(huì )。
譚旭光表示,召開(kāi)這次民主生活會(huì )是掃除干部隊伍一切病根陋習的需要,是承上啟下實(shí)現順利交班的需要,是2030打造萬(wàn)億級世界強企的需要。
譚旭光指出,要深挖濰柴領(lǐng)導干部作風(fēng)四大問(wèn)題:
深挖信仰缺失問(wèn)題,向享樂(lè )主義、保命主義、退休主義開(kāi)刀,向人生觀(guān)不正、奮斗觀(guān)不正、財富觀(guān)不正開(kāi)刀;
深挖不敢擔當問(wèn)題,清除一切不擔當作為、不愿得罪人、不敢觸及矛盾的弊??;
深挖執行僵化問(wèn)題,干掉沒(méi)有思想、沒(méi)有個(gè)性、機械執行、僵化執行的“工具人”;
深挖能力“鴻溝”問(wèn)題,提高駕馭復雜局面能力和全球斗爭能力。
譚旭光提出,要對領(lǐng)導干部進(jìn)行一次清潔式的“大掃除”,堅決凈化靈魂、凈化作風(fēng)、凈化頭腦、凈化生態(tài),跨過(guò)千億美元收入規模的坎、跨過(guò)全球科技領(lǐng)先的坎、跨過(guò)基因文化傳承的坎、跨過(guò)新老平穩交班的坎。
譚旭光強調,要打造一支過(guò)硬的干部隊伍,扛起濰柴的紅旗,邁向百年的濰柴,讓全球14萬(wàn)員工安心!讓省委省政府和全省人民放心!
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