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       創(chuàng )新迫在眉睫，創(chuàng )新呼喚自信。3月23日上午，銷(xiāo)售公司“微創(chuàng )新獎勵”發(fā)布會(huì )在銷(xiāo)售公司4S店培訓教室舉行。陜汽控股工會(huì )主席同亞莉、陜重汽副總經(jīng)理周銀朝、銷(xiāo)司本部副經(jīng)理以上干部、項目經(jīng)理及組長(cháng)、科長(cháng)及職工代表50余人參加，發(fā)布會(huì )由銷(xiāo)售公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記劉翔韜主持。

       本次發(fā)布會(huì )旨在積極響應袁宏明董事長(cháng)在陜汽控股一屆五次職工代表大會(huì )上，做出的“持之以恒的實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)”工作指示，以及“要抓好小微創(chuàng )新，積小力助企業(yè)大發(fā)展”的工作要求。銷(xiāo)售公司率先探索并策劃“微創(chuàng )新獎勵”機制，以“立足崗位，改進(jìn)提升”為工作思路，挖掘并激勵身邊的小微創(chuàng )新和改進(jìn)，實(shí)現思想觀(guān)念有新轉變、工作本領(lǐng)有新提高、干在實(shí)處有新作為、營(yíng)銷(xiāo)活力有新提升。

       發(fā)布會(huì )上，銷(xiāo)售公司副總經(jīng)理曹英宣讀了《銷(xiāo)售公司微創(chuàng )新獎勵活動(dòng)理念及舉措》。銷(xiāo)售公司“微創(chuàng )新獎勵”將從3個(gè)方面做好工作：

       1.建立完善的微創(chuàng )新激勵體系，并通過(guò)制度化予以保障落實(shí)。

       2.搭建員工成長(cháng)發(fā)展及能力素質(zhì)提升平臺，從根本上擴大人才對創(chuàng )新的驅動(dòng)效應。

       3.營(yíng)造“鼓勵創(chuàng )新，包容失敗”的濃厚氛圍，鼓勵全員創(chuàng )新。

       發(fā)布會(huì )上，陜汽控股工會(huì )主席同亞莉、陜重汽副總經(jīng)理周銀朝共同為銷(xiāo)售公司“微創(chuàng )新獎勵”主題揭幕。

       本次發(fā)布會(huì )的主題定為“微創(chuàng )新，聚能量，大作為”。微創(chuàng )新不是顛覆過(guò)去，而是持續改進(jìn)；微創(chuàng )新不是大規模投入，而是從身邊做起，挑戰自我、主動(dòng)作為。營(yíng)銷(xiāo)人將以無(wú)畏的勇氣打破常規，直面挑戰，不斷提升改進(jìn)，迎來(lái)陜汽銷(xiāo)售業(yè)績(jì)在市場(chǎng)上的乘風(fēng)破浪、精彩綻放！

       路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。當前，陜汽進(jìn)入了產(chǎn)品結構深度調整、營(yíng)銷(xiāo)工作潛力深挖的關(guān)鍵階段，已到了只有依靠創(chuàng )新驅動(dòng)才能持續發(fā)展的關(guān)鍵階段，需要更加強大的創(chuàng )新求變意識和勇氣，銷(xiāo)售公司將全面推進(jìn)落實(shí)微創(chuàng )新獎勵各項工作，在銷(xiāo)售公司內部形成人人微創(chuàng )新、激活營(yíng)銷(xiāo)大能量的生動(dòng)局面，通過(guò)員工的實(shí)際行動(dòng)，持續推動(dòng)陜汽品牌在市場(chǎng)中扎根發(fā)芽，助力陜汽進(jìn)入行業(yè)第一梯隊。

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